El vicegobernador de la provincia del Neuquén, Marcos Koopmann, inauguró hoy el ciclo de charlas y conversatorios con el que la Legislatura del Neuquén en conjunto con la Secretaría de Capacitación y Empleo de la Municipalidad de Neuquén buscan contribuir al debate sobre las nuevas perspectivas laborales en el mundo, las brechas de género y la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Durante la presentación de la primera jornada de una serie de actividades organizadas en el marco del Mes del Trabajo, Koopmann destacó la importancia de empezar este ciclo hablando de inclusión en el trabajo porque “muchas de los obstáculos que hacen imposible la inclusión son barreras invisibles que fueron preestablecidas en una sociedad distinta de la que hoy tenemos, y para cambiarla necesitamos tener una mirada global y colectiva que nos permita definir mejores políticas públicas donde todas y todos estemos incluidos”.
“Sólo cuando avancemos en derribar estas barreras vamos a poder decir que tenemos una sociedad justa, inclusiva, participativa, amplia y plural donde todas las neuquinas y neuquinos de la provincia tengan un mejor acceso a las oportunidades que ya están y a las que vamos a seguir creando”, agregó el vicegobernador.
Finalmente, el vicegobernador destacó que “nosotros como Estado tenemos la obligación de pensar de manera inclusiva a la hora de planificar el crecimiento y el desarrollo de la provincia no sólo en materia de empleo, sino también en muchos otros aspectos en los que hay que dirigir la mirada hacia los más vulnerables para que todos estemos mejor”.
Por su parte, la secretaria de Capacitación y Empleo de la Municipalidad de Neuquén, María Pasqualini, dijo que “esta jornada nos desafía como sociedad y como funcionarios públicos para esforzarnos no sólo por alcanzar el 4% de cupo de discapacidad en el empleo público y privado, sino a superarlo”.
En ese sentido, la funcionaria comentó que “hoy hay 154 personas con discapacidad que se encuentran inscriptas en el Portal de Empleo de la Municipalidad de Neuquén y vemos que, si bien hay incentivos nacionales y provinciales para que empresas y comercios puedan contratarlos, la realidad es que la barrera está muy presente no sólo en el sector privado sino también en el público”.
Luego, la especialista en la incorporación de Talentos con Discapacidad, Silvina Alonso, dictó la charla “La inclusión de Talentos en el Mercado Laboral: Discapacidad y Empleo”, durante la que se refirió a distintas prácticas sociales que van desde la invisibilización y la mirada de la discapacidad como una enfermedad, poniendo delante la condición de discapacidad antes que la persona, lo cual también forma parte de las barreras que construimos entre todas y todos”.
La charla brindada por coordinadora del Programa de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en ASDRA ONG, trató sobre inclusión laboral de personas con discapacidad y tuvo como objetivo reflexionar sobre los obstáculos que existen en nuestro país para que las personas con discapacidad puedan acceder a una mejor calidad de vida.
Participaron las diputadas Lorena Abdala y Ludmila Gaitán, la secretaria de Cámara Aylén Martín Aimar y el subsecretario de empleo municipal, Santiago Galindez.
El ciclo continúa el miércoles 11 de mayo a las 18 en el hall de la Legislatura con la charla “La Batalla del Futuro”, a cargo de Mateo y Augusto Salvatto, y finalmente el martes 17 con un debate sobre “La agenda de género en el sector O&G. Situación actual en Argentina”, a cargo de la subcomisión de Diversidad e Inclusión de IAPG donde habrá un panel conformado por Evangelina Cordero, Carla Isnaldi, María Laura García, Cintia González Oviedo y Helena Estrada.
