Martes 17.07.2018 | 08:40

 

Convenio Colectivo de Trabajo: "ahora la primera y última palabra la tiene la Intendente"

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En el día de ayer, en conferencia de prensa la Intendente Brunilda Rebolledo junto al Secreatario de Gobierno Ramón Asmar, el Secretario de Legal y Técnica Enrique Bartolomé y el Coordinador de Gabinete Germán Lo Pinto, dieron a conocer la resolución del Tribunal Superior de Justicia, en respuesta a la denuncia que había presentado ésta gestion sobre algunos puntos del Convenio Colectivo de Trabajo.

 
 

El convenio sancionado en el año 2014 estipulaba en uno de sus puntos que la Junta Interna Municipal debía aprobar el cambio de sector o remoción de algunos empleados municipales, convenio que afectaba la gobernabilidad en cuanto a la toma de decisiones sobre los empleados municipales y sus destinos de trabajo, dicha decisión, pasaba por la CIAP y si ésta era aprobada, el municipio podia disponer de esos empleados para cubrir determinada área.

Hoy y de acuerdo a la resolución del TSJ, el Gobierno municipal podrá disponer, cambiar y/o remover empleados de la manera en que crean conveniente "ahora la primera y última palabra la tendrá la intendente" expresaron en conferencia. De ésta manera el tira y afloje desde el comienzo de ésta gestíon se destrabó y el municipio recupera facultades y toma de decisiones  en cuanto al reordenamiento de empleados y sus funciones.  Para la intendente, la piedra en el zapato era la CIAP, ya que no podía disponer de los empleados por ejemplo para la limpieza, recolección, poda, etc, lo cual perjudicaba al gobierno y a los vecinos por falta de personal.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

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